Название коллегиального органа управления

Полномочия, которые включены в компетенцию общего собрания работников школы:

1.  определяет основные направления деятельности школы, перспективы ее развития;

2.  дает рекомендации по вопросам изменения устава школы, ликвидации и реорганизации школы;

3.  принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками школы;

4.  определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

5.  принимает решение о награждении работников за достигнутые результаты.

6.  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе, дает рекомендации по ее укреплению;

7.  обсуждает программы развития Учреждения; 8.рассматривает проекты коллективного договора;

8.  обсуждает отчеты о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;

9.  дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками школы.

Полномочия, которые включены в компетенцию общего собрания работников школы:

1.  определяет основные направления деятельности школы, перспективы ее развития;

2.  дает рекомендации по вопросам изменения устава школы, ликвидации и реорганизации школы;

3.  принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками школы;

4.  определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

5.  принимает решение о награждении работников за достигнутые результаты.

6.  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе, дает рекомендации по ее укреплению;

7.  обсуждает программы развития Учреждения; 8.рассматривает проекты коллективного договора;

8.  обсуждает отчеты о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;

9.  дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками школы.

Общее собрание работников Учреждения является правомочным, если в нем приняло участие не менее 50% от общего числа лиц, входящих в его состав.

Решения общего собрания работников принимаются открытым (или тайным по решению собрания) голосованием простым большинством голосов от числа лиц, принявших участие в голосовании.

Коллегиальный орган управления - Педагогический Совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, созданным в целях рассмотрения основных вопросов организации образовательного процесса.

В состав Педагогического совета входят: директор Учреждения, его заместители, члены педагогического коллектива, работающие в образовательной организации на основании договора.

    Педагогический совет действует бессрочно. Заседание Педагогического совета созывается его председателем не реже 4 раз в учебном году.

Педагогический   совет    избирает    председателя,    который    выполняет

функции по организации работы совета и ведет заседания; секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета.

Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Основной задачей Педагогического совета является ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса, методической работы, повышение профессионального мастерства педагогов, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового опыта.

 Полномочия педагогического совета:

-реализует государственную политику в сфере образования; совершенствует организацию образовательного процесса Учреждения;

-разрабатывает и утверждает образовательные программы Учреждения;

-определяет основные направления развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

-осуществляет выбор учебного плана, программ обучения, учебников;

-принимает решения о создании спецкурсов, модулей, факультативов, кружков и др.;

-обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования в рамках государственных образовательных стандартов, форм, методов учебно - воспитательного процесса и способов их реализации;

-организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-утверждает продолжительность учебной недели;

-утверждает годовой календарный учебный график;

-принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации;

-принимает решение об отчислении, исключении учащихся в соответствии с законодательством;

-принимает решение о переводе обучающихся из класса в класс, допуске к ГИА, награждении обучающихся, выпуске из школы, а также (по согласованию с родителями (законными представителями)) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, или продолжении обучения в иных формах;

1. Педагогический совет участвует в принятии решений по:

-внедрению в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-рассмотрению   и    согласованию    локальных    актов    по    организации

образовательного процесса Учреждения;

-осуществлению взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся по вопросам организации образовательного процесса;

Педагогический совет Учреждения обсуждает планы работы Учреждения, заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, об охране труда, здоровья и жизни учащихся, и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения.

   Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Управляющий совет.

В состав Управляющего совета входят избранные на Конференции: представители родителей (законных представителей) учащихся (3 человека); представители работников Учреждения, избранные на общем собрании трудового коллектива (2 человека); представители учащихся второй, третьей ступени общего образования, избранные на Совете самоуправления учащиеся (2 человека); директор; представитель Учреждения, назначенный приказом Учредителя.

1Заседания Управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решение принимается открытым голосованием и является правомочным, если на заседании присутствовало не менее 50% состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, работников Учреждения, родителей (законных представителей) и учащихся.

Управляющий совет утверждает:

• стратегические цели, направления и приоритеты развития Учреждения;
• согласованную с Учредителем программу развития Учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
• локальный акт о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала;
• вопросы введения требований к одежде учащихся;
• локальные правовые акты Учреждения, регламентирующие организацию деятельности управляющего совета.

Управляющий совет согласует:

• режим работы Учреждения;
• план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
• образовательную программу (программы) и профили обучения, обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметных областей образовательной программы среднего общего образования;
• положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации учащихся;
• участие в рассмотрении вопросов, связанных с исключением учащихся из Учреждения;
• содействие по привлечению внебюджетных средств;
• участие в общественной экспертизе деятельности Учреждения;
• согласование приоритетных направлений материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения;
• создание в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся, комфортных и безопасных условий образовательного процесса;
• способствование развитию спортивно-оздоровительной и культурно- досуговой деятельности Учреждения;
• участие в организации сетевого, партнерского взаимодействия;
• согласование учебного плана Учреждения;
• участие в определении требований к деловому стилю одежды;

А также в целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении:

Созданы:

• совет     учащихся – «Лига школы»,            
• совет     родителей (законных         представителей) несовершеннолетних учащихся - родительский комитет школы,
• действует первичная организация профессионального союза работников образования.

Советы     обучающихся,   советы    родителей   (законных   представителей) несовершеннолетних     учащихся,   профессиональные   союзы   работников Учреждения действуют автономно и на основании соответствующих локальных актов школа, регламентирующих деятельность каждого органа, его полномочия, права и обязанности его членов.